Neben Ihren fachlichen Qualifikationen suchen wir nach Bewerber/innen, die sich mit unseren Werten identifizieren und unsere Leidenschaft für die Baubranche teilen.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen bevorzugen wir Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal.
Um einen ersten Eindruck zu gewinnen, sollte die Bewerbung Folgendes enthalten: Lebenslauf, eventuell Motivationsschreiben, positionsrelevante Zeugnisse (Ausbildungs- sowie Dienstzeugnisse).
Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei Ihnen.
Ja, wir vergeben jährlich etwa 100 Praktikumsplätze an interessierte Schüler/innen und Studierende.
Lehrlings bzw. Ausbildungsplatz-Bewerbungen können ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail eingereicht werden. Die zuständigen Kontaktpersonen sind bei den jeweiligen Stellenausschreibungen angeführt.
PPS Pipeline Systems nimmt Bewerbungen auch schriftlich per E-Mail oder Post entgegen.
Wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen. Bevorzugter Bewerbungszeitraum ist von September bis April.
Wir vergeben jährlich etwa 50 Lehrlings- und Ausbildungsplätze in Österreich.
Bei PPS Pipeline Systems werden jährlich etwa 15 Ausbildungsplätze vergeben.
An nahezu all unseren Standorten in Österreich haben Lehrlingsinteressierte die Möglichkeit, in unsere Unternehmen hinein zu schnuppern. Kontaktiere uns unter karriere@habaugroup.com bezüglich einer Terminvereinbarung, um Einblicke in unsere Tätigkeiten zu bekommen und die HABAU GROUP aus der Nähe kennen zulernen.
PPS Pipeline Systems bietet ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum an. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit der Teilnahme an einem Zukunftstag.
Wir benötigen entweder eine Bestätigung im Rahmen der schulischen Berufsorientierung, eine AMS-Bestätigung für Lehrplatzsuchende, eine Bestätigung zur überbetrieblichen Ausbildung oder eine Praktikumsvereinbarung. Die Dauer des Schnupperns wird von der Ausbildungsstätte vorgegeben, sollte jedoch mindestens zwei Tage betragen. Schüler/innen erhalten in Deutschland von ihrer Schule ein Schreiben, das von uns als Auszubildender bestätigt wird.
Ja, wir sind auch während der Corona-Zeit auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mehrmals jährlich veranstalten wir bei den österreichischen HABAU GROUP Unternehmen einen Willkommenstag für alle neuen Mitarbeiter/innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, unsere Zentrale, die Geschäftsführung unserer Konzernunternehmen, sowie CEO und CFO kennen zulernen. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, führen wir demnächst ein Patenprogramm ein, bei dem neue von erfahrenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen betreut werden. Zudem legen wir großen Wert auf regelmäßigen Dialog.
Für neue PPS Pipeline Systems Mitarbeiter/innen, wird individuell abhängig von ihrer jeweiligen Position und Abteilung, ein Einarbeitungsplan entwickelt. Am ersten Arbeitstag wird einem das Unternehmen sowie die Kolleginnen und Kollegen vorgestellt, man bekommt einen ersten Einblick in die Sicherheitsunterweisung und erhält alle Arbeitsmaterialien.
